十字路口 - 反种族主义培训

2018年8月27日

我们的 Leaders为 Equity ANTI种族主义& Reparations N (学习)委员会,建立支持文化能力的专业发展 新的第V西班牙服务机构灵活的学习者授予的目标, 学生准备:完成度的灵活学习, 想与您分享一些振奋人心的消息。经过近一年的精心搜索 与规划,我们将带来一系列的反种族主义研讨会,以校园。直到......为止 这一点上,我们的校园股权训练的重点是多样性的庆祝活动。 虽然这是很重要的,多样化的培训没有得到该结构的心脏 种族主义基础。为了使必须解决长期的文化变迁 我们的教育体制和SBCC结构性种族主义的历史,我们必须要问我们的 同事深挖,做我们面临的个人和机构的辛勤工作 不平等。  

我们知道,我们会在右手。我们正与所谓的组织工作 十字路口反种族主义组织和训练。约合35参加了便利的介绍十字路口车间 我们可以情感进修学院(ALI)会议。这个介绍十字路口 展示了他们的新的和有价值的方法和左侧几乎每个人都准备好了 反种族主义培训一个新的水平。

接受当点击这里申请十字路口反种族主义培训(链接活跃 应用程序)

我们已经为来年制定完善的计划。我们将举办三个系列 在SBCC讲习班促进十字路口

车间#1理解和分析全身种族主义(2.5天)

补偿全职和兼职教师的信贷参与者:$ 490.54(8.5小时) 薪水,外加9.5小时的弹性工作时间在全车间参与并完成 评估调查。

  • 11月8日3:30-8:00
  • 11月9日,9:00-4:30
  • 11月10日,9:00-3:30

在车间内2号能力建设会议和种族的做法 基于caucusing(2天)

$ 485.37津贴:为全职和兼职教师的信贷参与者补偿 (加4小时柔性信贷专任教师只。兼职教师不能 根据加州政策休会期间累积弹性工作时间)。

  • 1月10日,9:00-3:30
  • 1月11日,9:00-3:30

车间#3战略干预拆除体制性的种族主义(1.5天)

对于全职和兼职教师的信贷参与者补偿:$ 485.37津贴 加上1.5小时弹性工作时间在全车间参与并完成评估 调查。

  • 2月28日,4:00-8:00
  • 3月1日,9:00-3:30

如果您想参与到十字路口培训,必须提交到 前两个车间(第三车间是可选的)。专职参与 2.5天必要的,以便建立所有参与者一个完整的基础。 如果你能只参加了第一次研讨会,请注明此应用 你将得到一个点,如果车间不填。这是不可能的 只参加了第二次研讨会。

而正在资助讲习班的补助是为了支持教师专业 发展,也将是学习委员,阿里毕业生斑点, 等校园领袖。   我们希望,以适应大家谁适用,但如果响应大于 空间允许(45-50人),参加者将选择建立一个平衡的队列。

请联系 伊丽莎白IMHOF 如果您有任何问题,我们希望看到你在研讨会!