兼职招聘指南

过程雇用信贷辅助/兼职教师

这个过程必须雇用新的信贷兼职教师时必须遵守。这个 为确保我们遵守加利福尼亚州教育法的要求。请 允许这个过程之前要一个学期完成年初足够的时间。

新教师不应该在教室里,直到所有这些步骤都完成。 如果过程没有被指令的第一天完成,当前批准 替代品应该是指示在临时基础上的类。

  1. 所有信贷辅助学科都在网上张贴在 jobs.sbcc.edu。如果未来的附属申请人直接与您联系,请他们在网上申请。 在线应用程序池可供系主任审查。如果你是 新的系主任,请将创建一个用户帐户 jobs.sbcc.edu/hr。然后你会被批准为HR用户与您的用户名和密码。你会 能够在您方便的访问申请的池从任何一台计算机 Web访问。

  2. 当你与你的用户名和密码进入系统,点击“发布”和 选择“教师/认证管理员。”你将能够查看所有的供求信息 分配给您。应用程序和相关文件在那里为您的评论。

  3. 如果遇到与peopleadmin系统本身的任何困难,请联系 坎迪斯·埃克特 - cmeckert@sbcc.edu 或扩展2730。 

  4. 一旦你已经审核了所有的申请,并选择您想聘请个人, 打印所有的申请材料,并连接到完成 最低资格 要么 等价 形成。这些形式已经更新;请处置旧的。有效使用 夏季届新员工1 - 2016年,我们将只接受新形式。 如果你需要表单,请发送格伦·狄克逊在一封电子邮件 mgdixon@sbcc.edu 他会送你新的一式三份的形式。 

  5. 你已经完成了最低资格表格后,将表格转发给你的 院长批准。

  6. 如果候选人不符合最低资格,一 等价 形式应该是 与院长完成。填妥的表格应该被转发到等效委员会,关注普里西拉 管家。

  7. 如果申请人有外国学位或获得来自学校,不熟悉度 给你,请联系格伦·迪克森,分机。 4254或 mgdixon@sbcc.edu  之前提供申请人的位置。 外国度必须由前MQ判定外部机构进行评价。

  8. 一旦最低资格或等效的形式已经完成,签字和 回到人力资源部,数据包将邮寄给申请人。 它是申请人的责任联系格伦·迪克森预约 对于处理后的形式的完成(即livescan指纹,自由 肺结核)。

  9. 当新的辅助已经进入八旗制度的电子邮件将被发送 到系主任与新教练的K#和管道地址。 A K#会 不发,直到教练已经完成了所有必需的就业 文书工作和人力资源已被清除是在教室里。

  10. 系主任应通知调度办公室,并通过电子邮件与院长 关于新教练的相关信息。

  11. 联系格伦迪克森,分机4254或 mgdixon@sbcc.edu 如果您对这个过程有任何疑问或如果你需要帮助。